Afbeelding: Wikipedia

Ik ben een tijdje verzonken geweest in een serie boeken over het DISC model. In DISC staat elke letter voor een type persoon. Dominant, Interactief, Stabiel en Conscientieus. Je heb dus vier typen. Om ze nog makkelijker te benoemen heeft elk type een eigen kleur: Rode (de dominante), gele ( de interactieve), groene (de stabiele) en blauwe (de conscientieuze). Natuurlijk, de mensheid is niet zo eenvoudig te categoriseren en er zijn veel nuances binnen deze theorie, maar toch heb je met die hokjesgeest soms haakjes om mensen in te schatten en een bepaalde manier van aansturen te kiezen. Bovendien zijn bepaalde typen beter in iets dan anderen. Mijn eigen interpretatie is dat de volgende podcastdisciplines overwegend (een) bepaalde kleur(en) hebben. Maar neem het overzicht tegelijk met een korreltje zout. 

Projectleider: rood

Formatontwikkelaar: geel

Muziekvormgever: groen

Presentator: geel, groen

Redacteur: groen

Opnameleider: rood

Eindredacteur: blauw, rood

Editor: groen, blauw

IT specialist: blauw

Communicatiemedewerker/ P.R.: geel