De onderstaande inhoud hoort bij het bovengenoemde hoofdstuk uit het Handboek Podcast maken
Opdracht(en) bij dit hoofdstuk
DISC model in podcastteams
Afbeelding: Wikipedia
Ik ben een tijdje verzonken geweest in een serie boeken over het DISC model. In DISC staat elke letter voor een type persoon. Dominant, Interactief, Stabiel en Conscientieus. Je heb dus vier typen. Om ze nog makkelijker te benoemen heeft elk type een eigen kleur: Rode (de dominante), gele ( de interactieve), groene (de stabiele) en blauwe (de conscientieuze). Natuurlijk, de mensheid is niet zo eenvoudig te categoriseren en er zijn veel nuances binnen deze theorie, maar toch heb je met die hokjesgeest soms haakjes om mensen in te schatten en een bepaalde manier van aansturen te kiezen. Bovendien zijn bepaalde typen beter in iets dan anderen. Mijn eigen interpretatie is dat de volgende podcastdisciplines overwegend (een) bepaalde kleur(en) hebben. Maar neem het overzicht tegelijk met een korreltje zout.
Projectleider: rood
Formatontwikkelaar: geel
Muziekvormgever: groen
Presentator: geel, groen
Redacteur: groen
Opnameleider: rood
Eindredacteur: blauw, rood
Editor: groen, blauw
IT specialist: blauw
Communicatiemedewerker/ P.R.: geel
Specialisten vinden
Ben je op zoek naar bepaalde specialisten? Misschien dat een platform als Fiverr je verder helpt. Je kunt natuurlijk ook een oproep op social mediaplatformen doen. Met name LinkedIn is tamelijk effectief.